Groupama

"Gennem PAPI, har vores HR-afdeling hos Groupama Northeast stærkt forbedret objektiviteten i de interne og eksterne rekrutteringsprocesser. Hvert år gennemfører over 400 deltagere PAPI, som hjælper HR-afdelingen til at besætte ledige stillinger på en pålidelig, gennemsigtig måde. "

Global Rækkevidde

Global Rækkevidde

Et førende fransk forsikringsselskab, der opererer i 11 lande

Verdensomspændende succes

Verdensomspændende succes

Omkring 13 millioner kunder og næsten 35.000 medarbejdere

Etableret Ekspertise

Etableret Ekspertise

Har opereret i forsikringsbranchen i over 100 år

Udfordringer

Groupama Northeasts HR-afdeling bad Cubiks om at hjælpe med at forbedre deres rekrutteringsproces og øge niveauet af hvor godt kandidater passer til jobbet hos nye medarbejdere. Virksomheden havde brug for et brugervenligt værktøj, der ville være brugbart på tværs af forskellige funktioner og nationaliteter til at udføre ensartede og fair vurderinger.

Det var vigtigt, at Groupama Northeast kunne anvende det nye værktøj på en stor volumen af kandidater i løbet af en kort periode, da de havde brug for at rekruttere til en lang række roller inden for en begrænset tidsramme. Værktøjet skulle levere pålidelig information, der ville hjælpe med at gøre rekrutteringsprocessen og interviewene yderst objektive.

Løsninger

Cubiks bistået Groupama Northeast med implementeringen af PAPI, vores videnskabeligt funderede arbejdsrelaterede personlighedsspørgeramme. Da værktøjet er onlinebaseret, kunne Groupama HR administrere og følge op på assessment-invitationerne og generere resultatrapporter direkte fra den centrale Cubiks Online administrationsplatform.

PAPI bliver givet til alle ansøgere forud for deres jobsamtale, så de rekrutteringsansvarlige udstyres med en dybere forståelse af de enkelte kandidaters behov og adfærdsmæssige præferencer på arbejdspladsen. Resultaterne fra PAPI gør det muligt for interviewerne at professionalisere deres samtaler, ved brug af korte, klare rapporter til udforskning af den enkeltes profil.

Resultater

PAPI er blevet implementeret på tværs af en række Groupama-afdelinger og -lande, og er blevet godt modtaget overalt. Ledere såvel som deltagere har fundet processen interessant og givende, og virksomheden har bemærket en betydelig forbedring i matchet mellem job og kandidat blandt nyansatte.