Cubiks Potentiale Assessments

Åben op for mulighederne. Transformer fremtiden.

Evnen til at effektivt at kunne identificere medarbejderne med højt potentiale, er stadig noget de fleste talent management teams kun kan drømme om. At finde og udvikle potentialerne er en reel HR-prioritet, men succesraten for mange sådanne initiativer er bekymrende lav.

Hvis I alene baserer talentidentifikation på præstation, er vores gæt, at udfaldet måske er skuffende. For at fuldt ud få greb om potentialet, har I brug for vurderinger, der skuer fremad og udforsker hvordan et individ vil klare sig i fremtiden.

Implementering af en transformerende, fremtidsspecificeret potentialevurdering vil medføre en konkurrencefordel, der accelererer jeres medarbejdere og virksomhed til nye succesniveauer.

Kontakt os idag for at høre nærmere

Med Cubiks Potentiale Assessment kan I:

One

Nøjagtigt vurdere individers potentiale til at lykkes i en mere kompleks rolle

Identificere uudnyttet talent i hele organisationen på alle niveauer

Finde og udvikle fremtidige ledere. Få indsigt for effektiv successionsplanlægning

Cubiks Potentiale Model

Cubiks-tilgangen er enkel og klar, og vigtigst af alt er den fyldt med al den bagvedliggende videnskab, du har brug for. Vores robuste potentialemodel samler de essentielle kvaliteter og egenskaber, der indikerer højt potentiale, og giver indsigt i hvert af følgende områder for at jeres medarbejdere kan vokse og trives:

BRIDGE

Skabe forbindelser

Ser på, hvordan en person kommunikerer for at få en betydningsfuld indvirkning og opbygger forskellige og værdifulde netværk. Undersøger hvordan de styrer deres følelser.

GRASP

Tilgå indsigt

Evaluerer en persons evne til hurtigt at forstå begreber og udvikle løsninger. Undersøger, hvor langt de ser ud over hvad der er indlysende. Vurderer, om de tilgår kompleksitet og uklarhed med et nysgerrigt sind

FLEX

Vokse og omstille sig

Undersøger en persons iver for at lære, tilpasse sig og ændre sig gennem nye situationer. Ser på deres kreativitet og åbenhed for at gøre tingene anderledes som reaktion på feedback.

REACH

Forfølge ambition

Vurderer, i hvilket omfang en person stræber efter ambitiøse resultater. Vurderer drivkraft og vedholdenhed, selv i mødet med modgang. Ser på deres vilje til at strække sig i forfølgelsen af succes.

 

Baseret på vores viden om, hvad der tilkendegiver potentiale, kombinerer vi vurderings-metoder såsom personlighedstests, live vurderinger og evnetests for at give dig det fulde billede.

I samarbejde med dig opretter vi en komplet, start-til-slut potentialevurderings-løsning, der leverer den indsigt, du har brug for, mens du inspirerer dine medarbejdere.

Kort sagt:

succession-planning

Identificerer talent tidligere; støtter dem til vækst og udvikling 

Evaluerer langtids- potentialet for nyansatte

Vurderer stringent af alle aspekter af potentiale, for en pålidelig forudsigelse af fremtidens præstationer

Implementerer en tilgang for alle niveauer, fra ledere til tekniske eksperter

Stoler på gyldige, robuste vurderinger skabt af erhvervsforskere

Få råd og ekspertise fra Cubiks’ proaktive multinationale team