People Analytics

Brug big data til talent management

Hos Cubiks kender vi alt til Big Data. Vores erhvervspsykologer har baseret personvurderinger på data i årtier. Med Cubiks People Analytics, anvender vi data og analyser til at kunne rådgive jeres HR-strategi og forbedre jeres talent management processer. . Ved at lade tal-knuseriet op til os, er I frie til kun at beskæftige jer med den indsigt, I har brug for.

 

Med People Analytics kan I:

Have adgang til og anvende en bred vifte af HR-målinger. Bring videnskabelig indsigt til jeres talent management

Stol på vores data analyse for et væld af viden om performance, fastholdelse, forfremmelse  og meget mere

Byg på ’big data’ til at forudse tendenser, rekruttere de bedste talenter og lave bedre forudsigelser

 

Big data-verdenen giver store fordele for arbejdsgiverne, med nu tilgængelige, enorme mængder information om arbejdskraften i hele verden. Udfordringen ligger i at forbinde disse værdifulde data til den menneskelige side af din virksomhed.

 

Vores eksperter ved at arbejdsgiverne har brug for faktuel indsigt for at tage de bedst mulige medarbejderbeslutninger. Det er her vi kommer ind – og gør data meningsfuldt og analyserer det - så I bedre kan forudsige, hvordan jeres medarbejdere vil præstere.
 

Kort

Stort udvalg af HR-målinger fra Cubiks' omfattende datasæt

Vælg de målinger, der har betydning; fra jobpræstation til lederpotentiale

Analyse til at forudsige præstation og anticipere tendenser

Eksperthjælp til at udforske værdifulde aspekter af din arbejdsstyrkes data

Videnskabelige algoritmer bygget fra en stadigt voksende database

Manager-venlig indsigt i brugervenlige, kortfattede rapporter