Cubiks 360

Styrk præstationer med en 360-graders evaluering af høj kvalitet

Fremadtænkende virksomheder forstår vigtigheden af at inkludere 360-analyser i deres præstationsvurderinger. De fører til større selvbevidsthed, gør personalet i stand til at se deres adfærd fra andres synsvinkel, og fremmer målsætning og evneudvikling.

Men de kan også være tidskrævende for medarbejdere og HR-afdelinger.

Med Cubiks 360 graders evaluering kan du:

One

Nemt få adgang til fleksibel feedback sammenholdning og online rapportering

Two

Vælge imellem seks versioner, med flere sprog til globale virksomheder

Three

Vælge skræddersyede løsninger, eller standartiserede versioner alt efter dine behov

Cubiks 360 er et fleksibelt og fuldt ud brugerdefinerbart 360 graders feedback system. Det er hurtigt, effektivt og simpelt at bruge, og gør det muligt for brugeren at færdiggøre flere bedømmelser på én gang. Med mere engagerede bedømmere kan I drage nytte af bedre resultater og større indsigt ind i jeres medarbejderes styrker og udviklingsbehov. Behøver vi sige mere?

Cubiks tilbyder to tilgange:

360-S (Skala) - en konventionel skala-tilgang, der lader bedømmere vurdere enkeltpersoner i forskellige kompetencer 

360-I (Ipsativ) - 'tvinger' medarbejdere til at vælge deres kollegers styrker og udviklingsområder. Ideelt når tiden er begrænset, eller der er behov for hurtig identifikation af udviklingsområder.

 

Cubiks Leadership 360 er også tilgængelig til at sammenholde feedback fra nuværende og fremtidige ledere.

Få yderligere information i videoen herunder.

Kort sagt:

easily identify

Identificér nemt individuelle styrker og udviklingsbehov

Vælg fleksible løsninger, herunder en dedikeret lederskabsversion

Find den bedste løsning til din virksomhed med Cubiks' kundetilpasning

Rely on Cubiks

Videnskabelig robust, designet af erhvervspsykologer og HR-eksperter

Rely on cubiks

Regn med Cubiks Online, en simpel platform der leverer 120.000 Cubiks 360 hvert år

Stay Sharp