Kandidater i dag. Ledere i morgen.

Fire måder at tiltrække og udvikle talent.

Sift

Sift

Førstehåndsindtryk er vigtige. Ryk udvælgelsesprocessen fremad med en positiv oplevelse for kandidaten.

Læs mere

Select

Select

Opdag hvordan kandidater kan passe ind i rollen og jeres virksomhedskultur med en effektfuld vurdering.

Læs mere

Identify

Identify

I har allerede et kæmpe potentiale i jeres arbejdsstyrke, så udløs talentet deri. Vi kan hjælpe jer med at identicere morgendagens ledere.

Læs mere

Develop

Develop

Byg karriereveje. Skab nye arbejdsroller. Udvikl nye teams og  individer. Det er godt for medarbejderne og for virksomheden.

Læs mere

  • « Cubiks har givet os mulighed for at tage et spring fremad med hensyn til evalueringen. De løsninger, de har designet er glimrende, og jeg er fuldt ud tilfreds med resultaterne. " Learning Development Manager, L’Oréal Benelux. »

    Learning for Development Manager, L’Oréal Benelux
  • “By using PAPI we get to the core issues easier and can focus better on the character traits which are essential for a position. Our interviews are more effective and we can better inform our Line Managers about possible areas of concern. We value Cubiks for practical, good looking products, with quick and professional service.”

    Corporate Campus Recruiter
  • “The Cubiks SJT has been a highly worthwhile addition to our Fast Stream graduate test package. It has delivered a relevant, robust and engaging assessment that offers an important evolution in our approach, serving to capture elements of the graduate role, its challenges and highlights.”

    Chief Assessor & Chief Psychologist
  • "Vi samarbejdede med Cubiks om at skabe vores ledelsesmodel. Det er en fornøjelse at arbejde sammen med deres team."

    Vice President Human Resources, Hyatt International
  • "Vores Talent Indicator, skabt med Cubiks, har gjort det muligt for os at identificere mere en 90 unge talenter inden for de første to år."

    HR Director, Carrefour Hypermarket France

Dig Deep

Explore a new world of talent management and assessment

  • ARTICLES
    Hvor blev jeres diversitet af ? Vigtigheden af inklusiv udvælgelse.
  • ARTICLES
    Does size matter ?
  • ARTICLES
    Why online recruitment is going mobile
  • ARTICLES
    Sift for success: How to manage high volumes and engage candidates
  • ARTICLES
    Is HR better at handling ambiguity than analytics?
  • BLOG POST
    Assessment figures 2015