Kandidater i dag. Ledere i morgen.

Fire måder at tiltrække og udvikle talent.

Sift

Sift

Førstehåndsindtryk er vigtige. Ryk udvælgelsesprocessen fremad med en positiv oplevelse for kandidaten.

Læs mere

Select

Select

Opdag hvordan kandidater kan passe ind i rollen og jeres virksomhedskultur med en effektfuld vurdering.

Læs mere

Identify

Identify

I har allerede et kæmpe potentiale i jeres arbejdsstyrke, så udløs talentet deri. Vi kan hjælpe jer med at identicere morgendagens ledere.

Læs mere

Develop

Develop

Byg karriereveje. Skab nye arbejdsroller. Udvikl nye teams og  individer. Det er godt for medarbejderne og for virksomheden.

Læs mere

  • « Cubiks har givet os mulighed for at tage et spring fremad med hensyn til evalueringen. De løsninger, de har designet er glimrende, og jeg er fuldt ud tilfreds med resultaterne. " Learning Development Manager, L’Oréal Benelux. »

    Learning for Development Manager, L’Oréal Benelux
  • "Vi samarbejdede med Cubiks om at skabe vores ledelsesmodel. Det er en fornøjelse at arbejde sammen med deres team."

    Vice President Human Resources, Hyatt International
  • "Vores Talent Indicator, skabt med Cubiks, har gjort det muligt for os at identificere mere en 90 unge talenter inden for de første to år."

    HR Director, Carrefour Hypermarket France

Dig Deep

Explore a new world of talent management and assessment

  • ARTICLES
    Is HR better at handling ambiguity than analytics?
  • BLOG POST
    Assessment figures 2015
  • ARTICLES
    Cubiks Belgium facilitates HR forum to explore people analytics
  • ARTICLES
    Har du, som på Tinder, swipet en kandidat til højre eller venstre allerede før de har sat sig i interviewstolen?
  • ARTICLES
    Den nye generation af ansøgere!
  • ARTICLES
    Er HR bedre til at håndtere tvetydighed end big data og HR analytics?